Baken voor leiderschap en veerkrachtig leven
door Michiel Soeters

> 2-wekelijkse inspiratie voor betekenisvol leven <

'Gun jezelf vijf minuten vertraging, het kan je leven positief veranderen!'

Wat niet benoemd wordt, verdwijnt niet — het groeit.

Iedereen kent het. De collega die plotseling weg is en waarover niet meer gesproken wordt of mag worden. De manager die vertrok na een conflict en wiens naam voortaan gemeden wordt. De afdeling die is opgeheven alsof ze nooit bestaan heeft. In systeemtermen heet dit de 'roze olifant': iets of iemand die er wel bij hoort, maar uitgesloten wordt - bewust of onbewust. En wat uitgesloten wordt, verstoort het systeem, vaak jaren later nog. Pas als de olifant benoemd en ingesloten wordt, verdwijnt zijn onzichtbare kracht.

TWEE DINGEN OM BIJ STIL TE STAAN

  • Uitsluiting — ook van hen die vertrokken zijn of van pijnlijke gebeurtenissen — is een van de drie systemische wetten die in elk team of organisatie werken. Wat niet erkend wordt, klopt niet. En wat niet klopt, voel je — ook al weet je niet altijd waarom.
  • Insluiten betekent niet dat alles goedgepraat wordt. Het betekent dat het erbij hoort. Dat de pijn, het verlies, de fout of het afscheid erkend wordt als onderdeel van het verhaal van de organisatie.

Reflectie: Met wie zou je je inzichten kunnen delen?

TWEE VRAGEN AAN JEZELF

  1. Welke 'roze olifant' loopt er rond in jouw organisatie of team? Wie of wat wordt vermeden, niet benoemd, stilgehouden?
  2. Wat zou het betekenen — voor het systeem, voor jou, voor de mensen om je heen — als die olifant wel benoemd zou worden?

Tip: Neem 10 minuten om je gedachten hierover op te schrijven.

EEN DING OM KOMENDE WEKEN TE PROBEREN

Kies één ding dat in jouw organisatie onuitgesproken is en dat er wel toe doet. Ga het gesprek aan. Niet als oordeel, maar als erkenning. Begin met een simpele zin: "Ik merk dat we hier niet over praten. En ik denk dat het ertoe doet."

'Wil je meer veiligheid? Neem meer risico!'

ONTDEKKINGEN EN OVERWINNINGEN

Een eerste stap kan tot grote verandering leiden. Deel gerust je ervaring met me als je iets ontdekte of overwon!

 

Tot over twee weken,

Michiel Soeters

 Coaching & Training| Recht door zee en zonder poespas | Auteur van 'De leider als baken'

 

www.geenmanoverboord.nl

 

Kreeg je deze Baken-mail doorgestuurd?
Meld je aan om elke twee weken geïnspireerd te worden.
Het is gratis en je krijgt geen spam of reclame van anderen. Afmelden kan altijd nog!