Baken voor leiderschap en veerkrachtig leven
door Michiel Soeters

> 2-wekelijkse inspiratie voor betekenisvol leven <

'Gun jezelf vijf minuten vertraging, het kan je leven positief veranderen!'

Verlies erkennen — We rouwen niet alleen bij verlies aan de dood. Rouw hoort bij elk afscheid.

Mensen rouwen op het werk en daarbuiten niet alleen om mensen die overlijden. Ze rouwen om oude rollen die verdwijnen, om collega's die vertrekken, om een oude plek die verdwijnt bij verhuizing, om het verlies van een oud systeem bij een nieuwe manier van werken, om het verlies van de veiligheid van het vertrouwde, enzovoorts.

TWEE DINGEN OM BIJ STIL TE STAAN

• Rouwen kent een emotionele én een neurologische kant. Ons brein herschrijft letterlijk zijn verbindingen bij verlies. Dat heeft tijd nodig — los van hoe positief de verandering ook is.
• 'Kijk vooruit' is geen antwoord op rouw. Het is een signaal dat je het verlies niet ziet. En mensen die zich niet gezien voelen in hun verlies, sluiten zich af, worden cynisch, checken uit en worden reactief of haken daadwerkelijk af en vertrekken.

Reflectie: Met wie zou je je inzichten kunnen delen?

TWEE VRAGEN AAN JEZELF

1. Welk verlies op het werk heb jij ooit niet erkend gekregen, waarin ben je niet gezien en hoe heeft je dat beïnvloed?
2. Hoe ga jij als leider om met het verlies dat verandering oproept bij jouw mensen? Ga je erover in gesprek, of manoeuvreer je er omheen?

Tip: Neem 10 minuten om je gedachten hierover op te schrijven.

EEN DING OM KOMENDE WEKEN TE PROBEREN

Benoem deze week expliciet het verlies bij een verandering — in een teamgesprek, een één-op-één of zelfs in een mail. Niet als klaagzang, maar als erkenning:

"Ik realiseer me dat we ook iets achter ons laten. Dat verdient aandacht."

Onthoud: Een eerste stap kan tot grote verandering leiden. Reageer op deze mail en laat me weten wat je ontdekte of hoe het ging. 

'Als je nooit de trossen los gooit, bereik je nooit je bestemming'

ONTDEKKINGEN EN OVERWINNINGEN

Wil jij anderen inspireren? Deel dan met me wat je ontdekte, wat je overwon, wat je leerde. Stuur een reply op deze mail en ik deel je verhaal in een van de volgende Baken-mails. Zodat jij een inspiratiebron voor anderen wordt. Blijf je liever anoniem, of wil de het wel delen maar niet geplaatst zien? Geef dat dan aan in de mail.

Heb je onderwerpen die je graag langs zou zien komen? Zet dat in de reply op dit bericht en ik kom er in een van de volgende Baken-mails op terug.

Tot over twee weken,

Michiel Soeters

Auteur van 'De leider als baken'
Website - Boek - Varen met de Ikigai - Blog

www.geenmanoverboord.nl

Wil je deze nieuwsbrief delen via mail, social media of een app-bericht? Dat kan eenvoudig door de volgende link te kopiëren en te plakken: 

Kreeg je deze Baken-mail doorgestuurd?
Meld je aan om elke twee weken geïnspireerd te worden.
Het is gratis en je krijgt geen spam of reclame van anderen. Afmelden kan altijd.